Whistleblowing: 10.000 euro di sanzione per un procedimento disciplinare ritorsivo
Delibera n. 348 del 15 settembre 2026 (notizia ANAC del 24 settembre 2026)
Che cosa cambia
ANAC ha sanzionato con 10.000 euro il Segretario generale di un comune per due provvedimenti disciplinari contro un dipendente che aveva fatto segnalazioni al Responsabile per la prevenzione della corruzione. Il principio vale per ogni amministrazione: un procedimento disciplinare avviato dopo una segnalazione legittima può essere considerato una ritorsione. La sanzione colpisce la persona che ha adottato l'atto, non solo l'ente.
In breve
La tutela copre chi segnala al RPCT, all'ANAC o all'autorità giudiziaria.
Prima di un provvedimento disciplinare, verificare se la persona ha fatto segnalazioni.
La sanzione è personale.
Documenti e fonti ufficiali
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